找工作没有目标怎么办
来源:黄骅众合人才网 日期:2015-07-09 浏览

身边和网络上许多小伙伴经常和我沟通关于目标、找工作、未来的种种话题,聊了几次发现,这种问题并不是通过几十分钟的谈话能说得清的。于是我打算讲个小明的故事,来看看职业目标要如何确定。

小明,工作1年,上学时也曾上课刷绩点、下课刷刀塔,找工作时发觉身边大牛如云,同学们纷纷安顿了动作,急忙靠颜值(……)签下了家私企做销售工作,进去以后才发现和想象的完全不同,累的没时间追妹纸,又因为拉不下脸拓展业务,拿的钱还不如原来班里成绩最差的baby多,可想换工作又不知道自己想做什么、能做什么,也从来没认真想过这件事,小明陷入了人生的迷茫……

恩,我们来帮帮小明吧。

首先,针对职业目标这种事,首先有两个前提要搞清楚:

1) 梦想≠工作

小明有个梦想是环游世界。于是他看见网上爆出了封离职信:“世界那么大,我想去看看。”心里正激动,往下看看见了下联:“钱包那么小,哪都去不了。”

恩……就说让你上课别睡觉……“经济基础决定上层建筑”这种真理你怎么就是记不住呢……

不是说没钱就别资格追梦想,而是仅就找工作这件事,请不要绑架梦想。梦想是你的女神,需要倒贴去追的;工作是你的备胎,是供你吃穿的;梦想=工作的情况,往往会毁掉梦想,就像娶到家里的红玫瑰就变成了蚊子血一样……所以现实点好咩,谈工作的时候,请放过梦想。

2) 工作≠事业

小明还有个想法,觉得第一份工作太草率,第二份工作一定要找份和自己完全合适的、可以为之奋斗一生的事业。

不要觉得找了份工作就一辈子定型了,你愿意公司那边还不一定愿意呢;也不要觉得进了国企就要卖命五十年,当年多少铁饭碗还不是纷纷下岗了_(:з)∠)_ 在还没正式工作的这个阶段,很多所谓的担忧就像“我是要上清华还是要上北大”一样纯属浪费时间。眼下需要做的事只是“找份工作”而已,它的确对你未来几年的发展有影响,但这个影响的范围也不值得你耗费这么多时间去杞人忧天。

之所以要谈这两个问题,是发现聊到职业规划时都希望你有个明确的人生目标,但很多人都直接卡到了这一步,导致谈话无法继续。其实“人生目标”这么大的话题有谁敢说自己都确定了呢,四十多岁辞职改行的大有人在,对于根本不知道世界什么样的我们来说,非要确定了人生目标再倒推职业规划,那得愁死多少人。据观察,对一些人来说过度强调长期规划只能导致患得患失,进而丧失行动力。

理解了这两个前提,那么就可以开始着手锁定求职目标了。

所谓求职目标,无非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由你的性格与特长决定的,“什么公司”是由你的经历与条件所决定的,而形成求职目标的整个过程,要经历以下4个步骤。

Step1 定职业(什么事)

先回答两个问题:你的性格是什么?你的特长是什么?

——性格是什么?小明是个比较活跃的人,学校里上课的时候很积极,做事也很认真;上班时也特别受同事喜欢,混熟了就特别放得开,可面对陌生人破冰的事他又不行,活跃里夹杂了一丝闷骚。

——特长是什么?小明的大学专业是工程管理,学过简单的代码,开过淘宝店,锻炼了不少电商经验,也对这个很感兴趣;做销售的时候呢,比起主动去推销,小明发现自己更擅长的是观察客户的想法,为数不多的成功案例里,都是因为小明的这种特长而促成的。另外,作为工程管理出身的学生,做事情很有条理,对数据也比较敏感。

回答完这两个问题,就可以考虑第三个问题了:适合做什么?

所有的工作都可以简单的分为两种:多与人打交道,或者多和机器打交道。从上两个问题中我们发现,小明适合多与人打交道的工作,但不是直接面对客户的销售类。他的特长说明在把握客户心理、沟通、项目管理、逻辑思维等方向都有优势,可以考虑策划、市场、运营一类的工作。

所以说呢,职业目标其实不是一种选择,而是一种顺势而为。

Step2 定范围(什么公司)

这里回答两个问题:你要进入什么行业?你要进入什么企业?

——要进入什么行业?这里会涉及专业匹配度。小明的专业是工程管理,可小明在专业实习时不喜欢对口工作的环境,反而更喜欢互联网的活跃和快速成长。另外,小明有开淘宝店的实战经验,有很深的心得体会和研究,想着应该有机会在这个方向发展。

——要进入什么企业?对于像小明这样的职场新鲜人来说,选择企业最需要考虑的是:在职业生涯初期能否为自己增加个人的职场竞争力?说白了,就是要让自己变得越来越值钱。另外,小明也要考虑很现实的问题,每天吃饭都是要钱的啊!没有钱怎么能追得到妹纸呢!所以,薪水也是要考虑的因素之一。根据这两点需求,小明把企业范围缩小到了互联网名企上。

到这里为止,小明的求职目标已经锁定到“市场/运营”+“互联网名企”这样的范围了。这个范围,才是小明海投简历的范围←所谓“海投”的正确使用方式

接下来,进一步考虑到企业文化啊、同事相处啊、工作地点啊BLABLA的,就根据个人情况再缩小范围,就会出现所谓的dream offer,就是最想进的几家企业了。最后,小明通过网上收集资料、联系朋友打探公司情况,很快选中了三家互联网公司的运营岗位作为找工作的主攻方向。

Step3 自我评估

这里继续问两个问题:你为什么能进入这样的企业?你为什么进不去这样的企业?

——为什么能进?拿小明的条件去和招聘启事对比发现:小明有本科学历,过了基本门槛;在把握用户心理诉求、沟通能力、逻辑能力上都有优势,满足这个岗位所需要的素质;又因为选的三家目标公司都在做电商的业务,小明的一年销售经验和淘宝店经验都是很大的帮助。——为什么进不去?考虑到业界同类岗位的标准,小明发现自己有如下问题:①对互联网行业知识和现状都不了解;②没做过运营,不知道具体干嘛的;③没有相关工作经验。……这种硬伤……小明已经准备蹲墙角画圈圈了……

但!是!知道有不足才能有针对性的补啊!有进化自己的方向,剩下的就是撒开脚丫一路狂奔就是了!Don’t be afraid let’s go to next step!

Step4 制定计划

到了这一步其实脑子里已经有一个很清晰的脉络了,应该做什么,心中差不多有数了吧。对于小明来说,接下来就是罗列出下面这个单子

1)目标

互联网运营offer(偏活动策划或者用户运营)

企业范围:互联网名企

2)现状

缺乏行业了解

缺乏运营知识

缺乏相关经验

3)改进策略

收集和学习行业知识,多读书多看报,少吃零食多睡觉

列书单看书,上网看新帖,请前辈吃饭问经验

业余时间搞个微信号,帮创业团队做做社区运营,变相增加从业经验

好了。到这里小明的职业目标不仅确定下来了,而且有了为之前行的方案。听说小明按照计划坚持每天刷互联网行业资讯,看了很多用户心理、运营策略的书,并且坚持在某创业团队做论坛管理志愿者,策划线上活动,还主动提交了活动数据分析报告给相关负责人。4个月后,小明成功进入了某家目标互联网企业做运营,薪水涨了50%,麻麻再也不用担心小明的女喷油了!(……)

TIPS

小明的故事讲完了,最后再说几句:

1)定一个比你期望的更高一点的目标

和所有制定目标的方法一样,比如说你想找一份90分的工作,就给自己设定一个120分的目标,即便你只完成到了100分,也足够你找到90分的工作了。

2)重要的是想清楚自己,而不是旁的任何人

找工作最忌讳比较,A比你月薪高1K,B比你早下班1小时,C经常出国出差……如果诸如此来的事情都被重视起来,慢慢就会忘记自己找工作的初衷。每个人的背景、经历、立场、需求、打算都不同,不要被任何人的观点绑架。

3)放弃,放弃,放弃

鱼与熊掌不可兼得。这种老祖宗一句话就讲完的道理,现在还有很多人螳臂当车。找工作的道路上诱惑很多,每一份工作本身也不可能十全十美。你需要做的是,集中你的能力和精力,在一个方向上持续精进,总能看到自己进步的成果。相较于家庭背景、财富、智商、资历、甚至是颜值这些短时间内你无法改变的东西,你唯一能做到的就是:专注。

4)行动力

是的,行动力。看完这篇文,打算找工作却还在迷茫的你就赶紧梳理下自己吧